近日，亞夏集團2019年度新一輪薪酬調整的序幕正式拉開。在汽車市場無比艱難的當下，逆勢漲薪在全國汽車經銷集團中并不多見。亞夏不僅堅持不裁員、不減薪，反而逆勢漲薪，不斷提高員工薪水標準，旨在為實現員工有房有車的幸福美好生活的企業(yè)愿景而努力。

公司人力資源中心根據市場調研情況，并結合亞夏自身的特點，此次重點調整了40多個崗位的人員崗位工資，受益人數超過600人。一般員工中崗位工資增長的包括：4S店網絡營銷專員、客戶關系專員、售后信息員、市場專員、行政專員、公司信息專員、服務車駕駛員、駕校檔案員、主辦會計、商品會計、出納、開票員等財務人員和前臺接待、監(jiān)控員、檔案員、駕駛員等職能專員。

據了解，此次漲薪以基層崗位員工為主體，一般員工漲薪人數占總漲薪人數比例超過70%，三級機構漲薪人數占比約26%，崗位工資漲幅從200元-1000元增加不等，所有調整將從6月份工資發(fā)放中開始體現。（朱艷琪）

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